就在项目奖金即将发放的节骨眼上，张总却突然叫我进了办公室。

他脸上挂着虚伪的笑容，笑容里透着我从未见过的陌生。

他从抽屉里拿出一份文件，轻轻推到我面前，说： “公司最近要进行人员优化，进行去肥增瘦。”

他顿了顿，又补充道：“没有代码贡献的管理层都在优化范围内。”

他搓了搓手，继续说道：“雨竹啊，你也是老HR了，这其中的道理你肯定明白。”

最后，他假惺惺地安慰道：“赔偿金会给你一个月的，希望你能配合公司把手续办好。”

“张总，您这离职协议，我可签不了。”

我把那薄薄的几张纸推了回去，似笑非笑地看着他， “一个月赔偿？

打发叫花子呢？”

张总脸上的笑容僵了僵，又很快恢复过来，用那种我听过无数次的，哄骗新员工的语气说：“雨竹啊，你也知道，现在大环境不好，公司也要控制成本……” “少跟我扯这些。”

我打断他，“项目奖金呢？

我五年来没功劳也有苦劳，临走总得让我吃顿好的吧？”

张总脸色彻底变了，语气也硬了起来： “奖金的事是投资人决定的，我也没办法。”

“投资人？

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